“人来人往”的公募行业 仅半月就有近10家机构高管发生变动

3月刚刚过半,就有近10家公募高管发生变动。3月17日,东兴基金发布公告称,公司原督察长王微因个人原因离任,由董事长银国宏暂时代任督察长一职。值得一提的是,北京商报记者注意到,3月以来,已有包括东兴基金在内的9家基金管理人的高管人选更迭。其中,银河基金、金鹰基金更是在近期“换帅”,同期也有包括金鹰基金在内的7家公募副总经理人选发生变动。有业内人士认为,适度的高管流动有利于行业竞争力提升,但过度的高管变动则可能带来基金机构的恶性竞争,导致投资者黏性下降,从而削弱基金公司的竞争力优势。

公募高管更迭不断

又一家基金公司发布高管变更公告。3月17日,东兴基金发布公告称,公司原督察长王微因个人原因在近日离任,由公司董事长银国宏暂时代任督察长一职。值得一提的是,上述现象仅仅只是近期公募高管频繁变动的缩影。

据北京商报记者统计,截至3月17日,3月以来已有包括东兴基金、银河基金、国投瑞银基金、申万菱信基金、英大基金、东方红资管、金鹰基金、国海富兰克林基金、兴银基金等9家公募基金的高管人选发生变动。整体来看,3月以来,除东兴基金的督察长人选发生变动外,分别还有2家公募“换帅”,同时还有7家基金管理人的副总经理发生变更。

其中,银河基金于3月17日公告称,公司原董事长刘立达因工作变动原因离任。据公开资料显示,刘立达历任中国银河(601881)金融控股有限责任公司股权管理运营部总经理;银河保险经纪公司董事、战略发展部总经理、综合管理部总经理等职;2014年4月,刘立达被选举为银河基金董事,并于2016年2月加入银河基金担任总经理;2017年12月,刘立达转任银河基金董事长。

在刘立达离任的同时,银河基金聘任于东升为公司新任总经理,同时暂代董事长一职。据悉,于东升曾先后在汇添富基金、申万菱信基金、华宝基金、诺安基金等多家公募担任高管,并于2022年3月正式加入银河基金。关于刘立达的去向及新任董事长的选举安排,北京商报记者致电银河基金进行采访,但电话未能接通。

无独有偶,除银河基金外,在近期“换帅”的还有金鹰基金。3月5日,金鹰基金发布公告表示,公司原董事长王铁因工作原因离任,由原总经理姚文强转任董事长;同期,金鹰基金原常务副总经理周蔚离任并转任为公司总经理。

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据了解,王铁曾先后在深圳证券交易所、长江证券(000783)(上海)资产管理有限公司、东旭集团任职;并于2020年4月出任金鹰基金董事长。而姚文强自2017年3月加入金鹰基金,历任副总经理、总经理兼首席信息官。

在上述公募的“掌门人”变更的同时,也有多家基金公司副总经理级别的高管在近日频繁更迭。北京商报记者注意到,3月以来,兴银基金、国海富兰克林基金、东方红资管、英大基金先后新聘副总经理;而申万菱信基金的原副总经理王伟因工作安排被调任为总经理助理,国投瑞银基金的原副总经理王书鹏也因工作调动原因离任。

高管变动主因有哪些

为何近期公募高管变动不断?在财经评论员郭施亮看来,在今年一季度市场步入低迷期的背景下,也加剧了公募行业的高管变动。他认为,导致公募高管频繁变动的原因或与薪酬待遇、晋升前景、企业管理理念等因素有关。

南方某中型公募内部人士也向北京商报记者提到,高管变动主要是由于个人原因或工作调动原因所致。“一方面,可能是个人为了谋求更好的发展,去往更大的平台甚至‘奔私’创业;另一方面,也可能是公司内部的岗位调换,管理层也可能根据阶段性的业绩考核结果而进行人事调整。”

上述内部人士还提到,在春节假期前后,部分公司可能会发放年终奖,随后的3月、4月也可能导致部分高管的流动。但不同于基金经理的流动更多的是出于个人职业发展诉求的考虑,公募高管的流动更多的是偏向传统性的原因。

此外,郭施亮认为,随着公募人才流动加剧,会对基金行业带来“洗牌”压力,但这也是比拼公司实力、薪酬待遇、管理能力的过程。“适度的高管流动有利于行业竞争力提升,但过度的高管变动,则可能带来基金机构恶性竞争,导致投资者黏性下降,削弱基金公司的竞争力优势”,郭施亮如是说道。

北京商报记者 孟凡霞 李海媛

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